Teknoloji dünyasında yıllardır önemli adımlar atan Intel, son dönemde yaşadığı zorlu piyasa koşulları ve sektördeki değişimlere ayak uydurmak amacıyla yeniden yapılanma kararı aldı. Şirket, gönüllü işten ayrılmaların ardından şimdi zorunlu işten çıkarmalara geçiyor.
Intel, önümüzdeki günlerde büyük bir işten çıkarma sürecini başlatıyor. Yaklaşık 15 bin çalışanın işine son verilecek bu hamle, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık 'ini kapsıyor. Bu süreç, Intel’in geçtiğimiz Ağustos ayında başlattığı yeniden yapılandırma planının bir parçası. Öncelikle, gönüllü olarak ayrılmak isteyen çalışanlara cazip tazminat paketleri sunulmuştu.
Örneğin, şirkette 5 yılını dolduran çalışanlara 4 aylık maaş, 10 yıl ve üzeri hizmet verenlere 10 aylık maaş, 30 yıldan fazla süre Intel’de çalışanlara ise 19 aylık maaş teklif edildi.
Bu gönüllü ayrılmalar, işten çıkarmaların büyük kısmını karşılamış olsa da, kalan çalışanlar için zorunlu işten çıkarma kararı alındı.
Intel CEO’su Pat Gelsinger, bu adımın şirketin uzun vadeli stratejilerini desteklemek açısından zorunlu olduğunu belirtti. Gelsinger, maliyetlerin kontrol altına alınması ve Intel’in daha verimli hale gelmesi için bu tür kararların kaçınılmaz olduğunu vurguladı.
