Borusan Akademi eğitim programlarıyla Borusan Grubu’nun geleceğine yön veriyor

Çalışanlarını en değerli varlığı olarak gören Borusan Grubu, onların gelişimine yatırım yapmayı ilke edinen yapısını insan odaklı sürdürülebilirlik misyonuyla daha da güçlendiriyor. Türkiye’nin ilk kurumsal akademilerinden biri olan Borusan Akademi, 2006 yılından beri grup çalışanlarının kariyer yolculuklarına yön veriyor. Akademi, çalışanların potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmalarına yardımcı olacak, hem iş hem de özel yaşamlarında gelişmelerini sağlayacak kapsamlı programlar sunuyor. Böylelikle çalışanların sadece bugünün değil, geleceğin de ihtiyaçlarına cevap verebilecek yetkinliklere sahip olmaları hedefleniyor. 

Borusan Akademi, 2024 yılında 1806 çalışana doğrudan eğitim verirken, dijital öğrenme araçları ile de binlerce çalışana ulaştı. Ayrıca 300’ü aşkın eğitmen liderliğinde gerçekleşen eğitimlerle, bireysel öğrenmeyi destekleyen binlerce gelişim aksiyonuna imza atıldı. Gerçekleştirilen liderlik programlarına katılan çalışanların performansı %15, terfi oranları %20 arttı. Program katılımcısı liderlerin ekiplerinde de paralel olumlu sonuçlar görüldü. Eğitimlerden genel memnuniyet oranı ise %85’in üzerinde seyrediyor. Borusan Akademi hayata geçirdiği etkili gelişim programları ve sunduğu multidisipliner gelişim kaynakları ile 2023 yılında Amerika ve Avrupa merkezli ödül programlarından 15’i altın olmak üzere toplam 19 ödül kazandı.

Son teknolojilerle en iyi öğrenme deneyimi

Borusan Akademi, yapay zekâ ve büyük veri analitiği gibi son teknolojilerle öğrenme deneyimini sürekli güncelliyor ve geliştiriyor. Katılımcıların ihtiyaçlarına özel eğitim programları sunarak, güncel bilgiye kolay erişim sağlayıp çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek oluyor. Tüm programlar, çalışanların kısa vadeli ihtiyaçlarını karşılarken uzun vadede şirketin geleceğine katkı sağlayacak üzere titizlikle planlanıyor. Alanında uzman eğitmenlerle iş birliği yapılarak, çalışanların kolaylıkla uygulayabileceği ve pozitif yönde gelişmelerine katkı sağlayacak bilgi ve beceriler kazandırılması hedefleniyor.

Nursel Ölmez Ateş, “Şirket kültürüne daha fazla sahip çıkılıyor”

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Borusan Akademi ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “Çalışma arkadaşlarımız her zaman Borusan Grubu’nun en değerli varlığı oldu. Borusan’da tüm çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına olanak tanıyan bir ortam sunuyor, kariyer hedeflerine ulaşmalarında onlara rehberlik ediyoruz. Bu bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz Borusan Akademi ile Grup çalışanlarının kariyer yolculuklarına yön vererek, sadece bugünün değil, geleceğin de ihtiyaçlarına cevap verebilecek donanıma sahip olmalarını hedefliyoruz. Son üç yıldır da BorusanX Kurum Kültürü programımızla, tüm bu eğitimlerimizde şirket değerlerimizi ve prensiplerimizi merkeze alıyoruz. Böylelikle çalışma arkadaşlarımızın hem bireysel yetkinliklerini geliştirmesine hem de Grubumuzun geleceği için güçlü bir temel oluşturmasına katkı sağlıyoruz. Borusan Akademi sayesinde gözle görülür bir değişim yaşanıyor. Yaptığımız ölçümler, çalışan memnuniyeti, bağlılık ve performansta önemli artışlar olduğunu ortaya koyuyor. Aynı zamanda, ofislerde gözlemlediğim enerji ve aidiyet duygusu, şirket kültürüne daha fazla sahip çıkıldığını da gösteriyor.”